Artículos sobre liderazgo

LIDERAZGO Y MEJORA EDUCATIVA
La sección temática de este número contiene una relevante discusión respecto del Liderazgo Educativo y su relación con el mejoramiento de la educación. La preocupación respecto de la calidad del sistema educativo está instalada en la agenda pública internacional, con especial énfasis en la mejora de los indicadores de aprendizajes y disminución de las significativas diferencias de estos resultados entre estudiantes. En América Latina, donde persisten resultados inequitativos asociados a indicadores socioeconómicos, esta preocupación cobra carácter de urgente.
La identificación a nivel internacional del liderazgo educativo como una de las principales...
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ttp://www.psicoperspectivas.cl/index.php/psicoperspectivas/article/viewFile/135/121

Liderazgo educativo en el siglo XXI, desde la perspectiva del emprendimiento sostenible
Este artículo presenta la importancia del liderazgo educativo a partir de algunos elementos claves que repercuten en el comportamiento de un líder, desde la perspectiva de la sostenibilidad, debido a que lo educativo adquiere un sentido formativo y ético, lo que conlleva a que se convierta en la persona con condiciones específicas frente al sentido de la educación cuando orienta a la comunidad educativa, como los estudiantes, docentes, padres de familia y personas que manejan procesos educativos, a la búsqueda de mejorar la calidad, el clima y la cultura organizacional en crecimiento personal, representada en la formación integral de las instituciones.
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www.scielo.org.co/pdf/ean/n81/n81a06.pdf

Liderazgo, equipos y grupos de trabajo – su relación con la satisfacción laboral
Se presenta los resultados obtenidos de una revisión bibliográfica de artículos científicos relacionados con la satisfacción laboral publicados entre los años 2000 y 2010. En el mismo se presentan las conclusiones de distintas investigaciones que señalan la relación entre el liderazgo, algunos aspectos de la supervisión, los grupos y equipos de trabajo, y su influencia sobre la Satisfacción Laboral. La literatura revisada señala principalmente una relación positiva entre el liderazgo transformacional y el modelo de supervisión SWA con la satisfacción laboral. También la importancia de la influencia de ciertos aspectos grupales como la eficacia, la cohesión grupal y la necesidad de compartir valores para que el trabajo grupal sea más satisfactorio que el trabajo individual.
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http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=337829524006